O mercado de trabalho está passando por uma transformação acelerada devido ao avanço tecnológico, mudanças econômicas e transição verde. O estudo “Futuro do Trabalho”, conduzido pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), analisou 55 economias para identificar as principais tendências para o período de 2025 a 2030.
A evolução do perfil profissional
A adaptação às novas demandas do mercado tornou essencial o desenvolvimento de habilidades tecnológicas. Competências relacionadas à inteligência artificial (IA), Big Data e segurança cibernética estão em alta. Segundo o estudo, 65% dos trabalhadores consideram a requalificação crucial para manter sua empregabilidade, e 78% buscam treinamentos oferecidos por seus empregadores. Além disso, 70% dos profissionais estão dispostos a estudar fora do expediente para se atualizar.
A flexibilidade também se consolidou como um critério decisivo para os trabalhadores, com 76% preferindo empresas que oferecem opções de trabalho remoto ou híbrido. Ao mesmo tempo, a diversidade e inclusão têm ganhado espaço, com 63% dos entrevistados optando por empresas com políticas claras nessas áreas.
Principais fatores que impactam o mercado de trabalho
As mudanças que remodelarão o mercado até 2030 incluem:
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Avanço tecnológico: 60% dos especialistas apontam a digitalização como uma das tendências mais impactantes.
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Inteligência artificial e automação: IA generativa cresce rapidamente, especialmente nos setores financeiro, educacional e de consultoria.
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Fragmentação geoeconômica: 34% dos empregadores veem as tensões comerciais como um risco para a economia global.
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Mudanças demográficas: enquanto países ricos enfrentam o envelhecimento da população ativa, países em desenvolvimento têm um crescimento expressivo de jovens entrando no mercado.
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Transição verde: 47% das empresas preveem aumento nos investimentos em sustentabilidade e empregos verdes.
Profissões em alta e em declínio
Com a crescente digitalização e automação, algumas funções estão ganhando destaque, enquanto outras correm o risco de desaparecer.
Profissões em crescimento:
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Especialistas em Big Data
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Engenheiros de fintech
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Especialistas em IA e machine learning
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Desenvolvedores de software
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Especialistas em gestão de segurança
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Especialistas em internet das coisas (IoT)
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Engenheiros ambientais
Profissões em declínio:
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Caixas bancários
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Operadores de entrada de dados
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Atendentes administrativos
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Operadores de telemarketing
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Assistentes jurídicos
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Contadores e auxiliares de contabilidade
Habilidades mais demandadas
O estudo indica que 39% das habilidades atuais precisarão ser transformadas ou tornar-se-ão obsoletas até 2030. Dessa forma, o desenvolvimento profissional precisa acompanhar essas mudanças. As habilidades mais requisitadas incluem:
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Pensamento analítico (69%)
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Resiliência, flexibilidade e agilidade (67%)
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Liderança e influência social (61%)
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Pensamento criativo (57%)
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IA e Big Data (45%)
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Curiosidade e aprendizado contínuo (50%)
Cenário do mercado brasileiro
No Brasil, a principal barreira para a evolução profissional ainda é a defasagem educacional, especialmente em áreas como matemática, português e inglês. Entretanto, o país segue a tendência global de digitalização e requalificação, com um crescimento no interesse por programas de capacitação e formação tecnológica.
O futuro do trabalho será marcado pela necessidade de adaptação constante, aprendizado contínuo e domínio de novas tecnologias. Empresas e profissionais que investirem em qualificação e inovação estarão mais preparados para as oportunidades do mercado até 2030.
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